Flere institusjoner i UoH-sektoren har nå sluttet seg til EUs anbefaling The Europen Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Charter og Code) og utført internanalyse.

Analysene viser at forbedringspotensial først og fremst er knyttet til punkter om karriereutvikling og karriereveiledning av forskere. Det tas nå initiativ til å bedre disse punktene og her presenteres relevante ideer, dokumenter, linker.

Nasjonalt

• Universitetet i Bergen diskuterer grundig overskuddet av doktorgradskandidater og forskerkarriere både innenfor og utenfor akademia i rapporten “Doktorgrad som karrierestart innenfor og utenfor universitetet”
• NTNUs kompetanseportal samler flere relevante kurs og linker. NTNU belyser også karriereaspekter i styresak om midlertidige stillinger

Internasjonalt

• Vitae er Storbritannias nasjonale organisasjon for å fremme personlig og jobbrelatert karriereutvikling for doktorgradskandidater og forskere ved britiske universiteter og forskningsinstitutter.
• Researcher Development Framework (RDF) - Oversikt over forsker-kompetanse og ferdigheter.
  
• The Concordat to support Career Development of Researchers - prinsipper på linje med Charter og Code for å ivareta forskerkarrieren.
• European Science Foundation står for en studie der formålet er å kartlegge muligheten for å bruke Researcher Development Framework i andre land. Universitetet i Oslo og SINTEF er mulige norske deltakere her. Validering av RDF (PDF-316.8 KB)  
•  EUs anbefaling om inndeling av forskere etter grad av selvstendighet og kompetansenivå "The European Framework for Research Careers"

Dokumenter: Doktorgrad som karrierestart innenfor og utenfor universitetet (UiB) NTNUs kompetanseportal (NTNU) Styresak om midlertidige stillinger (NTNU) Researcher Development Framework (RDF) (Vitae) The Concordat to Support Career Development of Researchers (Vitae)